勤務内容について
20代女性
はじめまして。現在医療職(リハビリ)をしています。訪問系なのですが、コロナウイルスが5類になったこともあり職場としては対応が以前よりも甘くなっている印象です。複数の利用者様が入居している施設にも訪問に伺うのですが、施設内で複数人陽性者が出ている場合も、自分の担当の利用者様に症状がない場合は訪問するように、と職場からは言われています。PPEも用意されてはいますが、私自身には使用経験はなくしっかりとしたマニュアルもないようで困っております。職場の方も、相手に症状がなければフルPPEでなくゴーグルと不織布マスクで良いでしょ、という感じです。通常ならその対応で勤務を継続すると思いますが、現在私は妊娠初期ということもあり、不安がかなり強いです。妊娠していることを職場に伝えるのは少し早い気もしますが、避けられるリスクは出来る限り避けたいと言うのが本音です。私の希望としては、施設や家庭内で陽性者がいる場合は訪問をしばらくお休みする、また、コロナウイルス感染者は発症2日前～10日程度までウイルスを放出しているそうなので、症状がなくなっても次の訪問までは最低10日以上は間隔をあけたいです。このことを上司へ伝えたいと思うのですが、許可を得られますでしょうか…。5類なのにやりすぎと言われてしまうでしょうか…。何か他に良い伝え方、良い防ぎ方があれば教えていただけると幸いです。よろしくお願いいたします。
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